管理的名人名言

管理的名人名言

　　在现实生活或工作学习中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。究竟什么样的名言才是优秀经典的名言呢？以下是小编帮大家整理的管理的名人名言，仅供参考，大家一起来看看吧。

管理的名人名言1

　　1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　　2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

　　6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

　　9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　　11、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

　　13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　　15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　16、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯

　　17、管理层次越少越好。——本·比德维尔

　　18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　　20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

　　21、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　　23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　24、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

　　25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

　　26、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　27、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔

　　28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

　　29、企业的资产是人。——松下幸之助

　　30、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

　　31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　32、多挣钱的`方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

　　33、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

　　34、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

　　36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　　37、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

　　38、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　　39、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

　　42、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　43、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

　　44、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　45、企业即人。——松下幸之助

　　46、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　47、造人先于造物。——松下幸之助

　　48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　49、信任固然好，监控更重要。——列宁

管理的名人名言2

　　1、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　　2、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

　　3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　　5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　6、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽·凯

　　7、管理层次越少越好。——本·比德维尔

　　8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　9、惟一持久的'竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　　10、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

管理的名人名言3

　　1.产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

　　2.让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，那才是真好。

　　3.吃亏吃到再也吃不进的`时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

　　4.想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

　　5.学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。

　　6.产品等于人品，质量就是生命。

　　7.看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

　　8.从最不满意的客户身上学得最多。

　　9.管理是严肃的爱。

　　10.经营企业就是经营人心。

管理的名人名言4

　　1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　3、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　　4、天道酬勤，商道酬信。

　　5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　6、你能站多高，就能看多远。

　　7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

　　9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　　10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

　　11、从最不满意的.客户身上，学到的东西最多。

　　12、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　13、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　14、不放过任何细节。——松下幸之助

　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

　　16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　17、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

　　18、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

　　19、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　21、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　　22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

管理的名人名言5

　　1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学、书名。修身、修养自身品性。齐家、管理好家庭。治国、治理好所在的地区。平天下、使天下太平。正心、使心思端正。诚意、使意念真诚。——朱熹

　　2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详

　　3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名

　　4、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

　　5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

　　6、先天环境的好坏，并不足奇，成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆

　　7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

　　8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。——培根

　　9、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强

　　10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

　　11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

　　12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

　　13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔。B。谢安东

　　14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理、你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙。A。克罗克

　　15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德

　　16、管理阶层的'领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦

　　17、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特

　　18、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德

　　19、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔

　　20、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗

　　21、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种。种不愉快。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页——斯威尼

　　22、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫

　　23、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

　　24、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

　　25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

　　26、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫

　　27、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。——蒙泰格尼

　　28、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义——列宁

　　29、成功的企业经营所需具备的要素是、热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

　　30、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ————〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第19页——德鲁克

　　31、谚语是一人的妙语，众人的智慧——约·拉塞尔

　　32、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨

　　33、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特

　　34、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　35、如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫

　　36、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德

　　37、世世代代以来，教育培养了能够想象、能够根据现代国家的规则进行组织管理和统治的人材。没有教育，就没有知识，没有能力，没有事业心，没有一个民族助能量的调动和组织。？？？——朗格朗

　　38、儿童必须接受有关领导能力的教育，也必须接受有关服从的教育。他必须有管理自己和指挥别人的能力，行政管理的能力，担负负责岗位职务的能力。这种有关领导能力的教育，其必要性在工业方面和政治方面同样重大。——杜威

　　39、要尽可能地尊重一个人，也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求、确定该这样或那样地管理自己。——马卡连柯

　　40、集体是社会的有机体，……教师的使命就是创造这种模范的组织，爱护它，改善它，把它传给新的教师。这并非在两个人之间来讲道德，而是对于集体的正常成长的技巧而聪明的领导，这就是教师的使命。——马卡连柯

管理的名人名言6

　　1、信任固然好，监控更重要。——列宁

　　2、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

　　3、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　　4、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

　　6、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

　　7、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

　　8、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

　　9、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　10、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　11、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

　　12、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

　　13、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　14、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　15、企业最大的资产是人。——松下幸之助

　　16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

　　17、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

　　18、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　20、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

　　21、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　22、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

　　23、立足新起点，开创新局面。

　　24、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

　　25、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

　　26、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

　　27、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

　　28、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　29、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

　　30、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的'汇报。

　　31、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

　　32、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

　　33、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

　　34、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

　　35、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

　　36、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

　　37、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

　　38、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

　　39、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

　　40、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

　　41、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!

　　42、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。

　　43、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

　　44、惩罚制度是给有心人用的。

　　45、做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!

　　46、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

　　47、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。

　　48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

　　49、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

　　50、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

　　51、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　52、没有完美的个人，只有完美的团队。

　　53、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

　　54、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

　　55、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

　　56、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

　　57、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

　　58、管理的本质不仅在于知，更在于行。

　　59、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

　　60、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

管理的名人名言7

　　1、如果你被置于某种地位的时间足够长久，你的行为就会开始适应那种地位的要求。兰德尔·贾雷尔

　　2、据我观察，大部分人都是在别人荒废的时间里崭露头角的。福特

　　3、浪费时间叫虚度，剥用时间叫生活。扬格

　　4、我们的生命是三月的天气，可以在一小时内又狂暴又平静。爱默森

　　5、等时间的人，就是浪费时间的人。伊朗

　　6、节约时间，也就是使一个人有限的生命更加有效，也即等于延长了人的生命。鲁迅

　　7、浪费时间是一桩大罪过。卢梭

　　8、如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍。富兰克林

　　9、如果一个人只是度过一天算一天，什么希望也没有，他的生命实际上也就停止了。莫泊桑

　　10、盲人无白天，醉鬼无时间。朝鲜

　　11、珍惜时间就是珍惜生命，生命只有一次，所以时间过了就过了，再也回不来了。Dolphin

　　12、君不见，黄河之水天下来，奔流到海不复回。君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。李白

　　13、合理安排时间，就等于节约时间。弗兰西斯·培根

　　14、时间是黄金，时间是光阴，时间就是你的对手。David

　　15、时间比金钱更有价值。你可以得到更多的钱，但是你不能得到更多的时间。吉米·罗恩

　　16、懂得生命真谛的人，可以使短促的生命延长。西塞罗

　　17、勤勉的人，每周七个全天；懒惰的人，每周七个早晨。英国

　　18、一个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦呀！但丁

　　19、任何节约归根到底是时间的节约。马克思

　　20、时间不能增添一个人的生命，然而珍惜光阴却可使生命变得更有价值。卢瑟·伯班克

　　21、时间是无价之宝，时间是生命，所以你要珍惜时间。Tobie

　　22、除了勤奋和节俭。在与他人的往来中守时并奉行公共原则对年轻人立身处世最为有益。马克斯·韦伯

　　23、把活着的每一天看作生命的最后一天。海伦·凯勒

　　24、今天的事不要拖到明天。富兰克林

　　25、时间给勤劳者留下串串的果实，而给懒汉只留下一头白发和空空的双手。高尔基

　　26、时间是借给你一切的人，等你不珍惜时再收回来。每个人只是大海里的海浪，只是有的转瞬即逝，是那些不珍惜身体和不珍惜生命的`人；有的惊天动地，是那些珍惜时间的人，用短暂的一生来惊天动地；有的浪花平平，是那些平凡的人。各式各样的浪花，组成了大海，同样，各式各样的人，组成了世界。Rain

　　27、凡是想获得优异成果的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。克鲁普斯卡娅

　　28、不要老叹息过去，它是不再回来的；要明智地改善现在。要以不忧不惧的坚决意志投入扑朔迷离的未来。朗费罗

　　29、时间是最好的医生。英国

　　30、不守时间就是没有道德。蒙森

　　31、金钱贵重，生命更贵重，时候最贵重。苏沃洛夫

　　32、大豆不挤出油，时间不挤白会溜。佚名

　　33、能将自己的生命寄托在他人记忆中，生命仿佛就加长了一些；光荣是我们获得的新生命，其可珍可贵，实不下于天赋的生命。孟德斯鸠

　　34、没有一种不幸可与失掉时间相比了。屠格涅夫

　　35、天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。曾国藩

　　36、春光不自留，浪漫一身官方旗舰店莫怪东风恶。莎士比亚

　　37、每天不浪费或不虚度或不空抛剩余的那一点时间，即便只有五、六分钟，如得正用，也一样可以有很大的成就。游手好闲惯了，就是用着聪明的才智，也不会有所作为。雷曼

　　38、时间是生命，它比金子更珍贵，它如一片叶子，过不了多久，那片叶子就会枯萎，你就是这片叶子，而这片叶子会告诉你时间是珍贵的。Amy

　　39、时间就象海绵里的水一样，只要你愿挤，总还是有的。鲁迅

　　40、世俗有时间是金钱这句话，所以窃取他人时间的小偷，当然该加以处罚，即使是那些愉快的好人，还是该如忌讳疾病地躲避他们。卡耐基

　　41、你热爱生命吗？那么，别浪费时间，因为生命是由时间组成的。富兰克林

　　42、普通人只想到如何度过时间，有才能的人设法利用时间。叔本华

　　43、以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。高尔基

　　44、时间是最公开合理的，它从不多给谁一份，勤劳者能叫时间留给串串的果实，懒惰者时间给予他们一头白发，两手空空。高尔基

　　45、忘掉今天的人将被明天忘掉。歌德

　　46、花有重开的，人无再少年。关汉卿

　　47、一个正直的人要经过长久的时间才能看得出来，一个坏人只要一天就认得出来。索福克勒斯

　　48、放弃时间的人，时间也放弃他。莎士比亚

　　49、时间会使钢铁生锈。匈牙利

　　50、每个人在某些时间可能是一个蠢材，但没有一个人在所有时间里都是蠢材。寄里

　　51、时间是一位可爱的恋人，对你是多么的爱慕倾心，每分每秒都在叮嘱；劳动、创造、别虚度了一生。于沙

　　52、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。苏轼

　　53、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。刘希夷

　　54、时间就是能力等等发展的地盘。马克思

　　55、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最容易被忽视而令人后悔的是时间。高尔基

　　56、明天的时光长于逝去的时光，行动的动力是我们不死的愿。不管何处是生命的尽头。活一天就要有一天的希望。莱旅托失

　　57、三万六千日，夜夜当秉烛。白日何短短，百年若易海。李白

　　58、时间能揭露万事。英国

　　59、少壮不努力，老大徒伤悲。《长歌行》

　　60、世上真不知道有多少能成就功业的人，都因把难得的时间轻轻放过以致默默无闻了。莫泊桑

　　61、时间应分配得精密，使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务。夸美纽斯

　　62、做正确的事，时间总是合适的。马丁·路德·金

　　63、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。贝弗里奇

　　64、辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。布莱克

　　65、做大事的，眼光应当看到未来，力量需要用于现在。西德尼

　　66、敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。达尔文

　　67、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。拉丁美洲

管理的名人名言8

　　1、光景不待人，须叟发成丝。——李白

　　2、有朋自远方来，不亦乐乎？见利思义，见危授命。

　　3、合理安排时间，就等于节约时间。 ——培根

　　4、睡得多的人学得少。 ——西班牙谚语

　　5、时间能使隐藏的事物显露，也能使灿烂夺目的东西黯然无光。————（意大利）

　　6、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。——高尔基

　　7、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。——（陶渊明）

　　8、青年鲁莽犯错，中年奋斗不止，老年后悔无穷。

　　9、不守时间就是没有道德。——蒙森

　　10、敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜生命的全部价值。——达尔文

　　11、我们若要生活，就该为自己建造一种充满感受思索和行动的时钟，用它来代替这个枯燥单调以愁闷来扼杀心灵，带有责备意味和冷冷地滴答着的时间。——高尔基

　　12、时间是伟大的导师。——伯克

　　13、光阴勿虚度，青春不再来。

　　14、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最轻易被人忽视，而又最令人后悔的`就是时间。 ——高尔基

　　15、最严重的浪费就是时间的浪费。——布封

　　16、阅读一本不适合自己阅读的书，比不阅读还要坏。我们必须会这样一种本领，选择最有价值最适合自己所需要的读物。别林斯基

　　17、没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。——梁实秋

　　18、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

　　19、时间就是能力等等发展的地盘。——马克思

管理的名人名言9

　　1、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

　　2、市场竞争的原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

　　3、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

　　4、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。沃伦贝尼斯

　　5、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

　　6、速度就是一切，它是竞争不可或缺的'因素。杰克韦尔奇

　　7、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

　　8、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

　　9、菩萨心肠，霹雳手段。

　　10、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

管理的名人名言10

　　1、不创新，就灭亡。——亨利·福特

　　2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　　3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　4、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

　　5、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

　　6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　7、21世纪，没有危机感是的'危机。——查德·帕斯卡尔

　　8、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

　　9、企业的资产是人。——松下幸之助

　　10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

管理的名人名言11

　　1、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。

　　2.有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。

　　3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

　　4.财散人聚，财聚人散。

　　5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

　　6.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

　　7.好心态才有好状态。

　　8.帮助别人，但不伤害别人。

　　9.要想知道，打个颠倒。

　　10.从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

　　11.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

　　12.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

　　13.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

　　14.别人从零起步，而我从负数起步。

　　15.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的`人却是一种危险。

　　16.善待每一头牛，因为他们都是母亲。

　　17.布局决定结局。

　　18.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

　　19.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

　　20.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

管理的名人名言12

　　如果计划有某种改变，应事先通知，员工如能第一时间接到通知，工作效率肯定有所提高。

　　――松下幸之助

　　感悟：工作计划的变动，员工一定要及时知道，因为他们才是计划的具体执行者。将命令直接下达给具体执行者，是提高工作效率的最有效的方法。因此管理者在得知工作计划改变后，一定要想方设法在第一时间内通知员工们。

　　讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要观点的碰撞，甚至于争吵，来接近真实答案。

　　――杰克.韦尔奇

　　感悟：很多企业遇到问题时都会讨论，而且一开会就是几个小时甚至是一天，但往往得到错误的答案。原因是缺乏争吵。因为讨论的本质是不同思想的碰撞，而且只有在多种思想反复碰撞下，才有可能互相取长补短，最大限度接近真实的答案。争吵则是最简单实效的方法。

　　员工坚持每天提高1%的工作能力，70天工作水平就可以提升近一倍。

　　――张瑞敏

　　感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的`飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。

　　成长的危机在不同的行业、不同地区、不同企业、不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。

　　――诺曼.奥古斯丁

　　感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的经验。无论成功还是失败，不同国家、不同时期、不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的几个关键点，如资金链、产品质量等。

　　正确的判断是经验的结果，而经验是错误判断的结果。

　　――琼.德布.吕耶尔

　　感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。

　　如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

　　――柳传志

　　感悟：人的因素是一个项目能否成功的关键。企业选项目时，要依靠人的能力来进行选择，如果没有合适的人选，再诱人的项目也不能贸然进入。

管理的名人名言13

　　1、我们自勉自励，自尊自爱，在磨练中感悟生命的力量，在交往中学会尊重，学会分享，学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。

　　2、你的善良会让你周围的人更加愿意向你敞开心扉，你的乐观会让你周围的人更加愿意接近你。你的勤奋会使你无形之中成为了你周围的人的榜样。

　　3、天赋是有的，但是一般的孩子天赋都是不错的，后天的培养重要。

　　4、要鼓励学生，要培养他的自信心，你说他行他肯定就会行的。

　　5、尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解、尊重、关怀、帮助、谅解、信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。

　　6、真正好的学生还是要培养自己的学习能力，而不是靠课外上课能提高的。

　　7、光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。

　　8、最应该注意学习方法，学习环境。

　　9、作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助、齐头并进。

　　10、尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解、尊重、关怀、帮助、谅解、信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。

　　11、最应该注意，学习环境。

　　12、最大限度挖掘学生的潜力，培养他们的自信心与学习的毅力。

　　13、真正好的学生还是要培养自己的学习能力，而不是靠课外上课能提高的。

　　14、一个人，经常在固定的时间内做同类事，做得多了就形成了习惯。而习惯了的事情，常常会不由自主地去做，想停止都很难。巧妙地利用惯性，是提高效率的好办法。

　　15、要让学生树立目标，如果没有目标时间就会被浪费掉，不妨带他去看看这些名校，培养他们的学习兴趣，没有兴趣就会对学习不喜欢。

　　16、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。

　　17、要鼓励学生，要培养他的自信心，你说他行他肯定就会行的。

　　18、学校像地，学生像种子，像苗;校领导、教师像农民，像园叮。

　　19、怀揣相同的信念，把梦想放飞;点燃生命的激情，用青春歌唱。花开花落，我们努力奋斗;风吹雨打，我们顽强不屈。汗水诠释着青春，拼搏书写着辉煌，我们坚信：失败不是命运，成功不是偶然。

　　20、细节决定成败，过程决定结果;青春不言悔，爱拼才会赢;云程有路志为梯，平凡也会创奇迹;朵铿锵玫瑰，个血性男儿;时刻准备：超越梦想，铸就辉煌!

　　21、团结互助，携手共进，实力见证一切!既然选择了远方，就不顾风雨兼程，争创一流班集体!

　　22、我们团结协作，积极进取，为了梦想，愿付出所有努力，因为我们坚信，青春用汗水诠释，奇迹由拼搏创造!

　　23、我们不能改变自己的出身，但可以改变明天的命运。我们顽强拼搏，自强不息，共同进步。用汗水诠释青春，用拼搏创造奇迹。青春无悔，生命无怨!

　　24、我们要关心集体，团结同学，尊重师长，专心听讲，努力学习，适当参加文艺体育活动，全面发展，我们不怕吃苦，永不言弃，积极拼搏，永远进取!

　　25、既然确定更远的飞翔，就别再收回已经张开的翅膀，永不言弃，突破黑暗，就会看到黎明的曙光，成功的`花环!

　　26、十年铸剑，只为炉火纯青;一朝出鞘，定当倚天长鸣。

　　27、张扬是我们的个性，自信是我们的动力，拼搏是我们的精神，成功是我们的目标，永不言弃是我们的信念，让我们扬起理想的风帆，共创辉煌的明天!

　　28、共同的目标让我们走到一起;温馨的友谊让我们亲如一家;执着的追求让我们快乐出发。紧握青春妙笔，谱写理想诗篇;展示激情人生，迎接风雨考验;张扬自信风帆，抵达成功彼岸。意气风发，永不言败，是成长道路上我们不变的风采;团结奋进，共创辉煌，是奋斗历程中我们豪迈的誓言。

管理的名人名言14

　　1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　2、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

　　3、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

　　4、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　　5、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　　6、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

　　7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　　8、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的'人。——米契尔·拉伯福

　　9、预防是解决危机的方法。——迈克尔·里杰斯特

　　10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

管理的名人名言15

　　1、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科

　　2、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

　　3、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

　　4、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨

　　5、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚

　　6、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P·德鲁克

　　7、从巨额的消费中，我不会得到什么快乐，享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言，金钱只不过是一种证明，是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。——巴菲特

　　8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。——比尔盖茨

　　9、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫

　　10、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

　　11、加强用水设备管理，堵塞水的跑冒滴漏！

　　12、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　13、经理人员的管理能力是他在品质、——蓝斯登

　　14、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详

　　15、有效的`管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

　　16、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔

　　17、行政制度在教育上也有特别意义，因为每一个学生，没有地位与位置的差别，都必须习惯于参加这种制度，使他可以成为社会中一般有用的人。——赫尔巴特

　　18、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

　　19、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助

　　20、管理者好比是交响乐队的指挥，通——卡斯特

　　21、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔盖茨

　　22、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　　23、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

　　24、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

　　25、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

　　26、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

　　27、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏

　　28、如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫

　　29、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

　　30、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

　　31、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗——普罗提诺

　　32、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰

　　33、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

　　34、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

　　35、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

　　36、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　37、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云

　　38、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

　　39、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　40、惩戒方法以不用为是。如果学生真正了解自己的错误，那就是自己在精神上受了惩戒。——徐特立

　　41、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

　　42、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

　　43、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

　　44、我常常这样问自己，你是想当团队的老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。——李嘉诚

　　45、我们的投资仍然是集中于很少几只股票，而且在概念上非常简单：真正伟大的投资理念常常用简单的一句话就能概括。我们喜欢一个具有持续竞争优势并且由一群既能干又全心全意为股东服务的人来管理的企业。当发现具备这些特征的企业而且我们又能以合理的价格购买时，我们几乎不可能出错。——巴菲特

　　46、我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报，并在此后我将抽取所有利润的50%。——巴菲特

　　47、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

　　48、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

　　49、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

　　50、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆