学校教师工作计划

学校教师工作计划

　　时间过得太快，让人猝不及防，又迎来了一个全新的起点，一起对今后的学习做个计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的学校教师工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校教师工作计划1

　　一、学生礼仪习惯养成教育目标

　　1、维护国家荣誉，尊敬国旗、国徽、会唱国歌，升降国旗、奏国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，四五六年级少先队员行队礼;

　　2、平等待人，与人为善。尊重他人人格，宗教信仰、民族风俗习惯;

　　3、尊重教职工，见面行礼或主动问好，回答师长问话要直立，给师长提意见态度要诚恳，讲道理，不任性，不耍脾气，不顶撞;

　　4、上下课时直立向老师致敬，下课时，请老师先行;

　　5、待客热情，直立迎送。

　　二、学生道德、情操养成教育目标

　　1、穿戴整洁、朴素大方，不烫发、不染发、不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋;

　　2、举止文明，讲普通话，不说脏话，不骂人，不打架，不赌博，不涉足未成年人不宜的活动和场所;

　　3、情趣健康，不看色情、凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，不听不唱不健康歌曲，不参加迷信活动;

　　4、爱惜名誉，拾金不昧，抵制不良诱惑，不做有损人格的事;

　　5、生活节俭，不互相攀比，不乱花钱。

　　三、学生遵规守纪养成教育目标

　　1、按时到校，不迟到，不早退，不旷课;

　　2、按时完成作业，考试不作弊、作业不抄袭;

　　3、不在教室和校园内追逐打闹，大声喧哗自觉维护学校良好秩序;

　　4、遵守社会公德和公共场所制度，爱惜粮食、图书，节约水电，爱护公物，服从管理，保护环境;

　　5、积极参加学校组织的活动，遵守活动的要求和规定。

　　四、学生诚信品质养成教育目标

　　1、诚实守信，言行一致，答应别人的事要做到，做不到时要表示歉意;

　　2、借他人钱物要及时归还;

　　3、不说谎、不骗人，不弄虚作假，知错就改。

　　五、学生学习品质养成教育目标

　　1、认真预习、复习、主动学习;

　　2、课前准备好学习用品，上课专心听讲，积极思考，大胆提问，回答问题声音清楚，不随意打断他人发言。积极参加小组合作探究，勇于发表见解;

　　3、按时完成作业，书写工整，页面整洁;

　　4、热爱学习，博览群书，勤于思考，具有刻苦、勤奋的'学习精神。

　　5、积极参加学校体艺社团活动;

　　六、学生生活卫生习惯养成目标

　　1、生活有规律，按时作息，珍惜时间，合理安排课余生活，坚持锻炼身体;

　　2、学会料理个人生活，自己的衣物用品归放整齐;

　　3、珍爱生命，不吸烟、不喝酒，不吃三无食品，拒绝毒品;

　　4、认真做好值日，不乱扔果皮纸屑等废弃物;

　　5、坚持锻炼身体，认真做广播操和眼保健操，坐、立、行、读书、写字姿势正确;

　　6、衣着整洁，生活卫生;

　　7、珍爱生命，注意安全，防火、防溺水、防触电、防中毒等，学会遇突发事件的逃生、自救的方法;

　　8、不自卑、不嫉妒、不偏激，保持心理健康。

　　七、学生公德意识养成教育目标

　　1、遵守交通法规，不闯红灯，不违章骑车，过马路走人行横道，不跨越隔离栏;

　　2、遵守公共秩序，主动排队，乘公共交通工具主动购票，给老、幼、疾、残、孕及师长让座，不争强座位;

　　3、爱护公用设施、文物古迹，爱护庄稼、花草、树木，爱护有益动物和生态环境。爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂改刻画;

　　4、遵守网络道德和安全规定，不浏览、不制作、不传播不良信息;

　　5、公共场所部喧哗，瞻仰烈士陵园等相关场所保持肃穆;

　　6、观看演出和比赛，不起哄滋扰，做文明观众;

　　7、发现违法犯罪行为及时报告。

　　八、学生交往文明养成教育目标

　　1、同学之间互相尊重，团结互助，理解宽容，真诚相待，不以大欺小，不欺辱同学，不戏弄他人，发生矛盾多做自我批评;

　　2、使用礼貌用语，讲话注意场合，态度友善;

　　3、接受或递送物品时要直立并用双手;

　　4、未经允许不进入他人房间、不动用他人物品、不看他人信件和日记;

　　5、不随意打断他人的讲话，不打扰他人学习工作和休息，妨碍他人要道歉。

　　九、德育教育载体

　　(一)：校外德育教育基地

　　1：鲁家峪抗日革命根据地;

　　2：洪麟阁烈士故居;

　　(二)校内德育教育基地

　　1：德育展室

　　(1)中国共产主义青年团章程;

　　(2)地北头镇中学师德标兵事迹材料;

　　(3)地北头镇中学“唐山市十佳中学生”事迹材料;

　　地北头镇中学“遵化市孝心少年”事迹材料;

　　2：校园文化展板

　　(1)三大步励志教育主题活动教育展板;

　　(2)家校共建活动展板;

　　(三)德育教育主题班会、宣传橱窗、板报、校报、校园广播、国旗下讲话、德育主题教育征文、演讲、书法绘画等;

学校教师工作计划2

　　一、计划制定背景

　　为优化、提高乡村语文的师资队伍建设，打造一支高水平、高素质的教师队伍，连云港市教育局高瞻远瞩，推出了“名师培养工程”,并成立了乡村骨干教师培育站。本人响应上级号召，积极申报，经过几次选拔，有幸成为朱红甫小学语文培育站成员，自此特别感谢朱主任。本人自毕业以来一直担任语文教学及班主任工作，由低年级到高年级到毕业班，都教过，可以说经验比较丰富。这次能成为乡村骨干教师培育站首批学员，对我来讲，如虎添翼，本人非常珍惜这次难得的机会，下决心积极参加培育站开展的各项研究活动，在主持人朱红甫主任、两位导师和各位成员的引领、指导和帮助下，对小学语文教学作进一步的深入研究和探索，力争见成效，出成果，有建树，成长为赣榆区比较棒的语文骨干老师。因此，特制订xx年个人专业成长计划。

　　二、自我剖析

　　1．基本情况

　　本人自1996年8月参加工作，一直担任小学语文教学工作，在学校的关怀和指导下，十余年来，积累了一些语文教学的实践经验，教学水平在学校的考评中始终名列前茅。

　　2．本人优势

　　（1）热爱教育事业，热爱学生。

　　（2）刻苦钻研，对如何进行语文教学，一直在不断探索与研究。

　　（3）尽职尽责地完成教育教学工作。

　　（4）认真总结教学工作中的得失，形成自己的教学风格。

　　3．本人劣势

　　（1）专业知识要继续丰富。

　　（2）教育教学中的创新意识还需加强。

　　（3）外面的世界很精彩。缺乏对外面的交流、学习。

　　（4）在日常工作中只有自己个体的研究，没有一个高端的平台，研究无法进行提炼和升华。

　　三、成长总体目标

　　1．热爱教育事业，积极推进素质教育，对语文教学这块领域，有自己的思考，有自己的见解。

　　2．继续加强专业理论知识的学习和语文教学实践操作能力，提升理论水平和实践能力，更新知识结构。

　　3．努力改革语文教学模式，优化语文教学过程，寻求、探索适合新时期的科学的语文教学模式。

　　4．认真学习、研究、实践语文教学工作的经验和规律，力争摸索出一套适合自身教育教学发展之路，促进自我快速成长，科学发展。

　　四、目标实施

　　1．自我提高

　　（1）制定读书计划。学习国内外先进的教育理论及语文教学理论，做好读书笔记。

　　（2）注重小学语文教学的实践研究和理论提高。

　　（3）加强业务学习和课堂教学实践研究。

　　（4）努力提高教育科研水平：课题研究、论文写作。

　　2．同伴互助

　　（1）主动承担校、镇、区级公开课，让同伴指不足，促自己上台阶。

　　（2）多与培育站学员沟通，请教和分享教育研究的成果，提升自己的专业水平。

　　3．专家引领

　　（1）积极参加外出培训和学习。

　　（2）以朱红甫名师工作室和朱红甫小学语文培育站为平台，在朱主任及导师的引领和指导下，和成员一起，积极学习，共同探讨，拜他们为师，虚心向他们请教，学习他们高超的教学水平，先进的教学理念等。

　　五、年度成长目标：

　　在工作室、培育站的`引领下，将自己的语文教学纳入科研实践中，不断实践、反思、检验，从而不断发展自己，提高自己，将自己的专业知识运用于语文教学实践过程，通过这个过程来强化自己的教学能力。

　　1．提高语文教学艺术，强化语文教学能力，形成自己的教学风格。

　　2．坚持撰写、完善、提升自己建立的海燕教育博客。以博客为平台，进行语文教学工作的理性探索，争取在省级评选中继续获一等奖。

　　3．认真学习，积极进取，力争使市“333工程”模范班主任、骨干教师履职优秀。

　　4．积极准备申报，参加市”333工程”学科带头人评审。

　　5．积极申报，争取在市、区青蓝课程中执教示范课。

　　6．圆满完成工作室及培育站的年度各项学习任务，争取优秀。

　　本人郑重承诺：

　　xx年，我一定会克服各种困难，合理安排好各项教育教学工作，兼种兼得，有所收获。无论怎样，我都会按照既定成长目标，一步一个脚印地坚持走下去，并且在主持人朱主任、导师王秀萍校长、陈学壮主任的引领、指导下越走越好。

学校教师工作计划3

　　在校领导和老师们的关心与认同之下有幸被评选为崇明县教育系统第四轮小学语文学科教学能手，作为一名业务上的骨干，我应该更加努力工作，为教育教学尽献一份力量。

　　一、基本现状分析：

　　我于1983年踏上教育岗位，xx年来到培林学校，平日工作兢兢业业，工作有热情，求真务实，团结协作，善于反思，勤于实践，对学生有爱心，有符合自己个性的教学风格。作为一名教研组长，能起带头作用，团结组内成员为团体的进步而共同努力。但是自己平时虽能即使进行课后信息反馈与反思，但懒于笔头的整理与总结，对于个别性格偏执的学生不善于进行针对性的教育和引导，我要坚持发扬自身原有的优点，弥补先有不足之处。

　　二、预期目标：

　　作为县教育系统第四轮小学语文学科教学能手，本学期我要认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“自主学习”、“探究学习”、“合作学习”为核心，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养。加强语文教学常规管理和教学研究，开辟教学改革新领域，进一步让语文教学成为实施素质教育的重要阵地。

　　具体目标：

　　1、不断提高自身的理论素养，积极阅读教育教学报刊、杂志、专业理论书籍，并写好读后感。

　　2、增强科研意识和科研能力，积极开展科研工作。

　　3、上好校公开课，做好相关教育教学讲座。

　　4、合理运用教育信息技术，与学生平等交流，增强教学效果。

　　5、创造品牌意识，形成个人教学风格，带教青年教师，有明显成效。

　　三、具体措施：

　　（1）本学期里阅读教育理论的书籍，并写好读后感。

　　（2）本学期7周左右上一节语文示范课，开展与本学科教师的手拉手活动，要有实效，积极进行研讨及反思，共同进步。

　　（3）平日要更细心的关心带教新教师，互相听课，交流思想，相互学习，共同进步。并组织本学科组教师进行优质课竞赛活动。

　　（4）在教学中，做到“三反思”：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。

　　（5）在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。

　　（6）扎实落实备课组内各项具体工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育教学质量。

　　（7）采用多种形式进行教育理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人素质。

　　（8）应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，使学生乐学。恰如其分的.使用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习兴趣，使学生产生强烈的学习欲望，乐学、爱学。

　　（9）课堂教学做到尊重学生，以学生为主体，充分启发和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合；加强环境保护教育、促进学生行为习惯的养成。

　　（10）继续利用课余时间多读书多学习，不断提高自身教育教学水平及修养。

　　以上是我作为语文骨干教师在本学期的工作计划，相信通过自己不懈地努力，会使工作更完满！

学校教师工作计划4

　　一、教材分析

　　高中生物新课程分为必修和选修，共六大模块，高一上学期学习必修1：分子与细胞模块、参照生物课程标准，共需36课时，共六章，本学期的教学内容有：走进细胞、组成细胞的分子、细胞的基本结构、物质的输入和输出、细胞的能量供应和利用和细胞的生命历程、本模块选取了细胞生物学的最基本知识，以及细胞研究的新进展和实际应用，这些知识内容也是学习其他模块必备的基础。

　　二、学情分析

　　由于深圳学生在初中阶段开设的是科学课，一般科学课的老师专业是物理专业，所以学生在初中阶段的生物学基础打的并不是太扎实，因此给教学带来很大困难、这就要求我们在开学初向同学们灌输生物课程的重要性，要关心每一位学生的学习状况，努力激发学生学习生物的兴趣，多做实验或观看实验视频，充分发挥学生在学习过程中的自主探究。

　　三、学期教学目标

　　通过本模块的学习，学生将在微观层面上了解生命的物质性和生物界的物质统一性，活细胞中物质、能量和信息变化的统一，细胞结构与功能的统一，生物体部分和整体的统一等，有助于辩证唯物主义自然观的形成、通过自主学习，培养学生的自学能力、归纳、总结分析能力；通过合作探究培养学生对信息的获取、判断和利用能力；通过评价，培养学生的`语言表述能力和评价能力；通过课堂练习，培养学生对于知识的应用能力、发散能力和迁移能力；通过对知识的学习，调动学生学习生物的主动性，增强学生对于自身的了解和对社会问题的关注。

　　四、具体措施

　　1、在教学处领导的指导下完成各项教研、教学工作。

　　2、全面贯彻执行教育部《普通高中课程方案（实验）》，结合本组实际，进行教学改革、学习生物课程标准，明确新课程的具体要求，利用备课组活动时间，认真学习新课程教学理念，深入研究教学方法。

　　3、组织好每周年级组集体备课，定时间定内容定主备人（具体分工见教学进度表），主讲教师简要介绍讲课内容的整体构想、教学目标、重点和难点的确定和解决策略、教材处理方式和讲授顺序、训练习题选择和知识的检查及落实等，然后由大家集体讨论研究，共同分析教材、研究教法、探讨疑难问题、提出改进意见、完善讲授、训练内容及评价标准、对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点，以及做好教后反思。

　　4、完成作业批阅和评价工作以及教案、听课笔记的检查。

　　5、认真做好新的教师传帮带工作，新教师要经常听老教师的课，备课组长也要跟踪听新教师的课，使他们迅速成长，尽快达到学校的标准和要求，以适应教学发展的需要。

　　6、进一步加强现代教育技术的应用，切实提高现代化设备的利用效率、每位教师认真钻研网络环境下的课堂教学模式，积极制作课件，改进教学手段和方法，提高课堂教学效率，真正发挥现代化设备的作用。

　　7、加强网络教研，组织本组教师积极参加互联网互动平台，积极参加网络问题的研讨，取人之长，补己之短。

　　8、配合生物学科组搞好本学科集体教研工作，切实为提高学校生物整体教学水平和高考备考工作而努力，兴教研之风，树教研氛围。

　　9、完成本学期新课程学生研究性学习和评价工作。

　　10、规范实验室使用制度、做好各项文档工作。

学校教师工作计划5

　　一、指导思想

　　围绕学校“20xx年创新发展行动计划”，结合学校卓越教育体系建构方案，突出校本教研、课题研究、教师培养诸方面重点工作，聚焦课堂教学，优化教学设计，探索学校“幸福教育”理念下的课堂样态，团队组建、项目驱动、三课融合开展工作，充分发挥教科研的先导、引领和服务功能，优化教科研管理机制，创新教师发展工作举措，着力推进“幸福课堂”的实践探索和“幸福教师”建设工程，提升学校办学品质。

　　二、主要目标任务

　　1.完善教研模式，提高研修实效

　　加强教师校本研修过程管理，激励教师投身教育科研和课程改革，有效提高教育教学水平。完善学科组教研活动模式，激励每位教师承包研修专题，在自主研修、主讲专题的过程中，提升素养，积极成长。

　　进一步完善校级研修课研讨模式，以学科组为单位，开展半日教研活动。每次活动围绕专题，在为骨干教师搭建成长平台的同时，促进全体教师的专业发展。

　　2.推进课程变革，关注课堂生态

　　以百草园示范课堂为舞台，围绕“国家课程校本化实施”，推进课程变革，形成体系完备、文化特色鲜明的校本化课程体系，深化“泰微课”应用研究，优化自主课堂学习体系，提升课堂教学品质，提升课堂教学品质，努力构建培养学生核心素养的幸福课堂，切实提高学校教科研工作实效。

　　3.做实课题研究，促进专业发展

　　围绕教育局中心工作，结合市教科所工作计划要点，以课题管理为工作重点，以新课改研究为依托，规范各级课题研究工作的开展，找准课题研究与教育教学实践的结合点，将课题研究与课堂改革及学校特色建设相结合，以课题研究促进教师专业发展，提升学校办学品位。

　　4.培育研修共同体，提升师资水平

　　在“百草园”读书会、“百草园”讲坛、“百草园”示范课堂、“百草园”学科工作室等多形式研修活动中，开展深度阅读、深层磨课、同课异构、优课点教、骨干带教等活动，使得教研活动人人参与、献计献策、合作攻关，培养阳光、自信、成长的教师，打造学习型、研究型教师队伍。

　　强化平台建设，注重典型引领，发挥先进典型示范辐射作用，优化评价激励机制，提升教师专业发展内驱力，促进教师队伍专业素养、专业品质、职业幸福感大幅提升，名特优师资培育取得新突破。

　　三、具体工作措施

　　（一）聚焦分层建设，推进教师梯度成长

　　1.学科组建设

　　以各学科工作室为阵地，确立研究主题引领研究方向，基于“大主题统领、小专题支撑”行动策略，用分解的方式把学科组研究主题专题化，为所有学科教师提供“分享思考、交流得失、彼此启发、共同成就”的平台，本学期，围绕“三单”设计，各学科组展开深度研讨，把教师成长落实到每一次研究，扩张教师发展张力。

　　2.课题组建设

　　以教育教学科研课题为纽带组建科研创新团队，围绕学校承担的省级课题和国家级课题，成立由教学能手、教学新秀组成的攻关组。定期活动，定期总结。

　　积极引导和鼓励教师结合学校发展、教学实际及课程改革需要，寻找问题申报新课题，组建课题研究组，开展理论和实践的研究探索。开展专业阅读、专题研讨、专业写作。

　　3.师徒结对工程建设

　　帮助青年教师与骨干教师结对帮扶，签订师徒帮扶协议。制定“六个一”培养机制。指导青年教师制定发展规划，借助课题研究、专业阅读、课堂研讨、论文撰写、特长培养等激活青年教师自主发展内驱力。健全管理制度，发挥月度检查的督促作用。搭建平台，有计划开展青年教师的教育教学基本功竞赛，促使青年教师对教育教学工作从“陌生-适应-熟悉”，快速发展。

　　4.名师工作室建设

　　以名师“授徒”的方式，在各种学习、交流和研究活动中，充分发挥名师的领衔、示范、激励、凝聚和辐射作用，通过传、帮、带有效缩短教师成长周期，促进教师快速成长。

　　以各学科名师工作室为阵地，确立课题引领研究方向，借助校际交流、科研基地等平台，加快名师培养，锻造教师“个人教学名片”。

　　邀请校外名师走进课堂、讲堂，骨干教师同台上课，互动研讨，助推骨干教师成长；积极建设各国家级、省级基地校，专家引领、联盟校互动，借助基地校这一科研创新发展共享平台，加快名师的成长。（二）聚焦“课堂实践”，三课融合促提升

　　1.多层次课题研究，为教师专业化发展指南

　　目前，学校在研课题有国家级子课题一项、省级课题五项、市级课题八项。本学期，将围绕“幸福课堂实践”，鼓励各备课组、学科组根据学科教学改革需求新申报课题。力争围绕核心课程开展专业阅读、专题研讨、专业写作，提升教科研工作的实效。

　　2.多元化课程建设，为教师专业发展导航

　　教科室组织各学科组在充分研讨基础上制定国家课程校本化实施方案，绘制课程图谱，编写校本教材，鼓励教师立足学科专业特长，突破专业限制，积极参与课程编制与实践。目前，各学科课程图谱已经基本完成，经典诵读校本教材投入使用中。各学科课程变革有序进行中。

　　3.多样式课堂教学，为教师专业发展助力

　　围绕“指向深度学习的幸福课堂实践”，开展“百草园”专题研讨课活动、“一人一课”活动，借助学科教学专题研讨系列活动的开展，解决学科教学中丞待解决的难题、容易忽视的问题，推进学校课堂变革，将教师深度卷入教育科研、课程建设、课堂研究的研修场，促进教师独立、自觉、有深度地成长。

　　（三）聚焦项目建设，凸显学校教研特色

　　1.“百草园”读书会

　　组织百草园教师读书会，激发老师们读书的热情，保持读书的姿态，养成读书的习惯。本学期，将继续推荐阅读书目，创新形式，多角度、有深度地推进读书活动。开展多种形式的读书交流活动，把教师“读书工程”真正落实到实处，建设幸福书香校园。

　　2.“百草园”示范课堂

　　围绕国家课程校本化实施，根据教学工作中的实际问题，从问题出发，对校级公开课进行整合，开展“百草园”示范课堂活动。借助学科教学专题研讨系列活动的开展，发挥骨干教师示范、引领作用，促进校本化课程的`开发与实施，解决学科教学中丞待解决的难题、容易忽视的问题，营造学科教研的浓厚氛围，促进教师在实践、反思、研讨中深入思考，提升教科研能力。

　　3．“百草园”论坛

　　定期举办主题鲜明的百草园论坛活动，搭建教师交流思想、分享收获的平台，引领教师关注自身职业生涯规划，提高教师专业发展的自觉性，催化青年教师成长，培养三级骨干教师，建设一支高素质的教师队伍。2019年秋学期，将组织课程变革相关主题的百草园论坛活动。

　　4．“百草园”学科工作室

　　为借助高平台，建立新起点，以项目研究为抓手，教育教学改革为切口，促进教科研发展，提升办学品质，学校倾力打造百草园学科工作室：以学科组为单位，组织专题研讨活动，激励每位教师承包研修专题，在自主研修、主讲专题的过程中，真正有所思、有所得，提升素养，积极成长。逐渐形成合作、共享、学习、研究、反思的校本教研文化。

　　（四）聚焦细致服务，提升学校教研品质

　　上级部门组织的各项教研活动、论文竞赛等，积极做好宣传、发动、组织、参与等工作，争取优秀成绩，努力提升学校教科研品质。

　　{C}1.{C}及时传达上级教育主管部门组织的各类教研活动、论文评比活动，积极做好宣传、发动、组织、参与等工作。发挥学科组、备课组的集体智慧，群策群力，做好教师参赛的服务工作，力争在全市、全省获奖，做到通过一次活动，成长一批教师。

　　{C}2.{C}及时填报江苏省中小学教师管理系统中各类教师培训等报名信息，有针对性地指导教师完成相关培训要求，做好教师参加“泰州师说”网络学习、外出培训等相关继续教育的组织工作。

　　四、月度工作安排：

　　八月份：

　　1．组织20xx年暑期校本研修专家讲座、青年教师说课比赛

　　第16期“百草园”论坛、第11期“百草园”教师读书会

　　2．召开学科主任、备课组长会议；

　　3．制定学校教科研工作计划。

　　九月份：

　　1．20xx年暑期校本培训总结，资料上传资源库；

　　2.完善学校教科研工作计划；

　　3．召开课题主持人会议，讨论制定本学期课题研究计划；

　　4.确定“百草园”示范课堂研讨专题；

　　5.组织20xx-20xx学年度师徒结对活动；

　　6.组织职初教师培训；

　　7.迎接市教育局开学工作检查。

　　十月份：

　　1.“百草园”示范课堂；

　　2.青年教师基本功训练（建设完善练字打卡群）；

　　3.组织教师参加“泰州师说”网络培训；

　　4.课题研究工作月度检查；

　　5.组织教师参加“一师一优课”活动；

　　6.职初教师校本研修月度检查。

　　十一月份：

　　1.“百草园”示范课堂；

　　2.课题组研究工作月度检查；

　　3.“泰微课”制作及应用经验交流活动；

　　4.职初教师校本研修月度检查；

　　5.相关论文评比选拔、报送工作；

　　6．参加江苏省基地校教研活动。

　　十二月份：

　　1.“百草园”示范课堂；

　　2．课题研究工作月度检查；

　　3.职初教师校本研修月度检查；

　　4.统计20xx年教师教科研成果；

　　5．完成继续教育学时登记工作。

　　一月份：

　　1．指导各教研组及课题组做好工作总结；

　　2．职初教师基本功竞赛及校本研修情况检查；

　　3.整理各项教学、教研成果资料，汇编成集；

　　4.推荐教师寒假阅读书目；

　　5．小结本学期学校教科研工作，教研资料归档。

学校教师工作计划6

　　教师——传道授业解惑者，这种特殊的职业就决定了教师必须把读书作为一生中的头等大事。教师应以自己的工作为基础，提出各自的要求和建议，采用何种读书方式，拟定读书成果的表现形式以及今后的努力方向。

　　（一）充分发挥自身的资源优势，实现资源共享。充分利用自身资源、自挖潜力。

　　1、继续教育以自学为主，充分利用课余时间阅读：《新课标》、《新教材》、《新课程中课堂行为的变》。另外充分利用学校订购的教学刊物如《人民教育》、《教学设计》、《班主任》……进行研究，寻求好的教法以省时、高效地达到新的教学目标。

　　（1）参加继续教育培训，学习《做最好的老师》《教育中的心里效应》了解社会的发展，了解时代的需求，更好地为学生服务。

　　（2）积极参加进修学校组织的继续教育。学习班级管理，课堂教学等，边学习，边教学，使理论联系实际落到实处。

　　自购图书阅读。在学习过程中记下自己的'观点和看法，写出反思和随笔。特别是记录自己每一天点点滴滴的收获与体会。

　　2、充分利用图书馆现有藏书，阅读中、外名著，丰富自身的文学基奠，在当今社会，时代在飞速发展，知识在不断更新，如果停留在原有知识的基础上，是不适合教育教学工作需要的。所以我们要做到要给学生一杯水，自己先有一桶水，甚至是大海。

　　（二）为自身的发展寻求外部支持

　　为不断提高自身的业务能力，除强化个人学习外，自己还应该努力创造条件寻求外部支持。

　　1、课余时间学习先进的教育教学理论、经验，讨论教学中的收获与困惑。

　　2、积极参与读书交流活动。让读书活动与课堂教学效果和相关教学活动相结合。

　　3、利用一切时间积极自学，学习《新课标》，《新教材》，在学习过程中随时修改自己的教学方式方法，并根据所学认真备课，体现出新颖、大胆、有效的教学风格，课后再以所学理论知识为指导写出反思和随笔。

　　4、主动与同事交流，讨论读书体会心得。利用集体备课、业务学习、教研活动的时间，积极和其他老师交流好书，感悟读书心得。由浅入深、由易到难、螺旋上升，与教育教学工作有关的先读、精读，政治理论、古今中外文学名著选读、略读、速读。

　　5、每天确保半小时到一小时的读书时间。每周整理读书笔记，保证读书的效果。每月及时上交读书笔记，并与同组老师交流总结。

　　6、充分利用网络，进行网上阅读，了解、把握教育教学的信息和动态。

　　7、以自学为主，在课外和休息日主动学习、摘录。以教育教学、教育理论、教改理论为主要着力点。以世界名著为辅助，努力提高自己的自身涵养。在日常可以选一本自己感兴趣的书。

　　“要天天看书，终生以书为友，这是一天也不能断流的潺潺小溪，它充实着思想。”这是苏霍姆林斯基对教育必须先读书，教育者必须持续不断地学习的时刻鞭策。

学校教师工作计划7

　　一、指导思想：

　　牢固树立“以科研带教研，以教研促科研”的观念，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，深入开展对课程改革的探索。以课题研究为抓手，认真贯彻课改精神，以师训工作为平台，充分发挥教科研的先导、服务功能，以求实的精神、扎实的工作，深化课题的研究，推进学校的教育教学工作，进一步提高教师的教科研能力。

　　二、工作目标

　　1、增强全体教师的教科研意识和实施课题研究的能力。

　　2、以研促教，以教促学，把教科研成果实施于实际教学中，推广教科研成果。

　　3、进一步加强课程过程管理，完善课程管理制度。

　　三、主要工作：

　　1、强化科研意识，深化课题研究，加强对各级立项课题的管理。

　　2、加强综合实践活动课程、校本课程和“做中学”科学课课程的教学研究和师资队伍建设。

　　3、配合教导处进一步巩固备课组和教研组制度，加强教育教学研究。

　　4、做好参加常州市机器人比赛的准备。

　　四、工作措施：

　　（一） 组织各类培训学习，增强教科研意识和研究水平。

　　发挥教科室在理论学习上的推动作用，结合学习材料和校教科研工作实际，不断吸取先进的`教育思想和理论并及时组织学习，加以宣传，促进全体教师不断提高对现代教育思想的认识。

　　1、阅读教育教学类书籍。要求每一位教师每学期必读一些专业刊物，精读教育刊物中一至两篇重点文章，每月写一篇学习心得参加学校评比，每学年写一篇教育教学论文。

　　2、组织教科研讲座和心得交流会，指导教科研的实践操作，解决在研究过程中碰到的实际问题，少走弯路，快速提高教师们科研水平。

　　3、配合学校三年发展规划，开展各种形式的教育教学研究活动。

　　4、组织教师参加上级培训。

　　5、建立反思性“问题库”。

　　（二）健全教科室的工作管理

　　1、健全教科研管理的各类制度和“学校——教科室——课题组——教师”四级教科研工作管理网络。形成教科研工作管理的系统化、规范化、科学化，以保证教科研工作的顺利、有序、积极地开展。

　　2、加强教科室的服务意识。变“下发任务”为“主动服务”，变“管”为“导”，与全体教师同心协力，做好学校的教科研工作。

　　（三）以课题研究为抓手，深化教育教学改革

　　1、加强课题管理，培育自己的品牌。

　　（1）进一步加强学校主课题《以主动发展为目标，创建主体性教育学校特色的研究》的研究，同时分头开展好各项子课题的研究。把国家级课题《以学生发展为本，构建小学语文生活化课堂的研究》作为学校的拳头产品进行推广，扩大学校知名度。

　　在研究中，严格执行上级部门和学校的教科研课题管理制度，认真实施研究工作，加强过程管理和资料的收集、整理，确保课题研究的科学性、规范性，取得实效。

　　认真上好研究课，在课例中研究，在研究中提升，建立案例交流制度。

　　课题组成员利用业余时间自学，做好读书笔记，订好学习计划，加强研究的目的性、针对性，做到学以致用。

　　（2）《充分开发学校和社区教育资源， 在“做中学”中提升学生科学素养的研究》《“小叮咚在行动—科普伴我成长”—“做中学”科技创新实践教育活动研究方案》《溢满师生心间的书香——新教育实验方案》研究进一步加强。增强全体教师的科研意识，提高科研能力，树立正确的教育观、学生观、效益观，要求教师针对自己的课题进行深入研究，及时积累材料，做好小结，写好结题报告。

　　（3）及时完成课题的结题工作，并保证结题质量。本年度《实施传统美德教育的实践与研究》和《关于提高学生应用题解题能力的研究与实践》二项区级课题和《新课程实施中的英语课堂教学研究》《开发校内外课程资源，培养语文素养的研究》《如何把心理健康教育融入体育教学的研究》三项校级课题结题。

　　（4）认真做好课题研究成果的推广实施工作，结合教研活动和研讨会等形式，进行经验交流和成果推广，真正起到以研促教、以教促学的实际意义。

　　（5）严把课题立项关。本学年将继续确立一批校级课题并在区备案。在确立校级课题和向上级申报课题时，认真审阅课题研究方案，精选具有实效性、科学性、时代性和研究切入口适度的研究课题。

　　（6）积极帮助、引导新课题主持人根据课题的研究方案，认真做好研究的各步骤工作。明确目标，围绕主题、精心组织研究活动，认真评议，并做好记录形成纪要，积累研究材料，及时上交学校教科室归档。

　　2、抓好教科研常规工作

　　（1）对学校发展做好研究。在学校整体工作中起好参谋作用，主动提供有关本校教育改革和发展大局的信息咨询报告，为学校领导重大决策和科学管理提供方案或依据。

　　（2）普及与提高并重。着力于提高广大教师的科研水平，树立强化教师的“科研”意识，继续采取“走出去，请进来”的措施，邀请有关专家为教师作相关讲座，拓宽思路，扩大眼界，提高思考问题水平，形成科研能力，着力于出高品位的教科研成果。

　　（3）坚持以教师的不同需求出发，采取“沙龙式”、“参与式”等多种学习形式，提高学习的针对性和研究的实效性。

　　（4）结合当地实际，开发好学校和社区的课程资源。

　　（5）加强校与校之间的信息交流，与教育科研开展有成效的学校和研究单位交往，虚心学习，共同探讨“科研兴校”之路。

　　（6）做好教师各类科研文章的指导、审阅、修改工作，加强向外推出的力度，争取论文发表和获奖率继续上升。

　　（7）加强教科研工作的总结与交流。

　　五、工作行事历

　　二月份

　　1、制定2xxx年度教科研工作计划；

　　2、各课题组制定课题研究阶段计划；

　　3、完善、充实学校课题网；

　　4、课题组组长会议。落实各课题组课题研究，制订学期研究计划。

　　三月份

　　1、 参加区教科室负责人会议；

　　2、校园网上刊出入选的“教学反思”、“教育故事”、“教学案例”、“学习心得”；；

　　3、召开课题组组长会议；

　　4、组织教科研理论学习或论坛——主题：课堂教学的有效性；

　　5、《做中学》课题组研讨活动；

　　6、出刊《罗小教苑》电子版。

　　7、市机器人比赛；（3月24日）

　　四月份

　　1、校级课题研究申报（4月15日结束）；

　　2、布置撰写课题相关论文；

　　3、组织教科研理论学习或论坛——主题：自主式学习与反思式教学；

　　4、校园网上刊出入选的“教学反思”、“教育故事”、“教学案例”、“学习心得”；；

　　5、组织准备参加青少年科技创新大赛的科技实践活动。

　　五月份

　　1、课题组课题研究例会，各课题组汇报课题研究情况，展示课题研究资料，检查“课题活动记录”等。

　　2、课题组人员撰写课题研究阶段总结和论文，并进行评选；

　　3、校园网上刊出入选的“教学反思”、“教育故事”、“教学案例”、“学习心得”；

　　4、做好区级立项课题的结题工作；

　　5、编写《教师论文集》；的

　　6、完善校园课题网中的资料。

　　六月份

　　1、教学案例、学习心得、教学反思、教育故事、教学设计评比，并报送区评比；

　　2、校园网上刊出入选的“教学反思”、“教育故事”、“教学案例”、“学习心得”和“教学设计”；

　　3、科学、综合实践活动、校本课程总结、评价活动；

　　4、各课题组进行课题研究阶段性总结，上交所有课题研究资料等；

　　5、学校教科研成果统计、工作总结、考核。

学校教师工作计划8

　　新的学期，新的学期开始了，学校里充满了新的活力和气息。我将继续担任XX班的《财政金融基础知识》和XX班的《机械识图》教学工作。为了保证本学期的教学工作顺利开展，我制定了以下学期教学工作计划：

　　一、新学期开始了，我将积极接受学校安排的各项教育任务，全心全意地为教育事业献身。我将恪守学校的规章制度，任劳任怨地履行自己的职责，不断更新教育观念，积极推行素质教育，全面提高教育质量。在备课和上课时，我将认真负责，绝不敷衍塞责。

　　二、我们作为教师，应该关注所有学生的成长与发展，尊重每一位学生的人格，平等、公正地对待他们。在教育过程中，我们要严格要求学生，耐心指导，绝不讽刺、挖苦或歧视学生，更不能体罚或变相体罚他们。我们应该保护学生的合法权益，积极促进他们全面、自主、健康的成长。

　　三、教学常规方面：我将积极从提高课堂教学效率的各个方面探讨提高课堂教学效率的因素。我将积极学习，翻阅有关资料，对教育理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再认识，提高用理论来指导实践的能力。积极实行目标教学，根据教材和学情确定每节课的重难点。平时备好课，上好课，课堂40分钟讲求质量。坚持周前备课，努力做到备教材、备学生、备教具，备教法学法。从知识能力两方面精心设计教案，提高课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的`盲目性和随意性。

　　我在课堂教学方面注重解决学生的问题，抓住关键知识点，突出重要内容，并提供疑点解答。同时，注重教学方法和学习方法的渗透，不仅传授知识，更重视培养学生的综合素养。我的课堂语言准确、简洁，突破难点，注重精讲多练，发挥教师主导作用，创造良好的学习氛围，让学生的综合能力得到全面提升。

　　四、预期目标：

　　本学期，我将认真贯彻学校新学期工作计划和教学计划，注重课堂常规教学，通过不断的学习和反思来提升自己的能力。我会向老师请教，学习他们的经验，以便提高自己在各方面的素质。在工作中，我会认真改正缺点，弥补不足，尽快成长为一名优秀的教师。同时，以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心，创造适合学生发展的空间，让学生展现个性，全面提升学生的科学素养。

　　以上是我在本学期的 工作计划 ，相信在不懈地努力下会使本学期画上一个圆满的句号。

学校教师工作计划9

　　回顾过去，展望未来，更要把握现在，为了认真落实学校的工作计划，为了使本学期工作更有成效，结合自身实际合身实际情况，特制定以下工作计划。

　　一、专业提升，般他山之石.筑我方高墙.

　　1、学习交流，提高师德修养，本学期，我将通过网落、刊物等多渠道搜集名师的事迹材料，认真学习体会他人优秀的教育经验，在名师的引领下，进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。

　　2、自主学习，开阔视野。积极参加学校组织的各项培训、学习，并记录学习笔记。课余时间多阅读些教育教学刊物，摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落。积极参加学校组织的教育教研活动。认真听评他人讲课，及时写出评课报告。

　　3、专业发展，提高自我。在网络上建立自己的博客，虚心向张老师请教、虚心博客的使用方法，并写入自己在教育教学方面的点滴收获与想法，与同行交流，借以促进提高。在博客上，本学期我将认真书写教学反思、听评课记录、积累教学案例、教育叙事、教育教学论文。

　　二、教育教学

　　1、继续带领学生认真学习贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的内容，培养学生良好的行为习惯。充分利用升旗、重大节日、班队会等活动，对学生进行爱国、感恩等多方面思想教育。

　　2、充分调动家长的积极性，使他们成为学校教育的坚实后盾。我准备在本学期建立“家校联系本”，使家、校双方随时了解孩子的`表现，以便及时教育、提高。

　　3、养习惯，抓成绩。首先，我将一如既往地规范学生的书写、作业等，培养学生养成良好的学习习惯。而要提高学习成绩，学困生是关键。我准备根据具体情况，有针对性地采取师徒结对，“一优帮两困”、“学困吃偏饭”等多种方式帮助、提高学困生的学习成绩。其中，李趁超、刘李博、王琛浦是帮辅的重中之重。

　　4、常规业务。按“标、增、改、删、调”的要求，认真进行二次备课，为45分钟的课堂教学作充分准备。课后及时认真反思教学中的得与失，以便在今后的教学中扬长避短。

　　三、班级管理

　　1、严抓学生纪律。要求并引导学生时刻以《守则》和《规范》的内容为行动准则，严格约束自己的言行；经常提醒学生不要在教室里、走廊内大声喧哗、跑跳、打闹；自制力较强的同学负责监管、带动。持之以恒，孩子们自然养成习惯，从而人人争做文明守纪的好学生。

　　2、值日认真彻底，不留死角。本学期，我依然帮、带、指导学生打扫卫生，使他们掌握劳动的技能与方法，还教室一片洁净。担当区按早、间（大课间）、午、晚（放学）各拾捡一次，并注意保持。

　　四、其他方面

　　1、警钟长鸣，安全第一。时刻提醒学生交通、游戏、劳动、饮食等方面的安全。

　　2、力争按时完成各项任务，坚持出满勤。

　　以上是我制定的个人工作计划，不完善之处，请领导批评指正。

学校教师工作计划10

　　一、指导思想

　　以陶行知“生命教育”的主流思想为指导思想，根据教研组的教学工作计划，认真学习《体育与健康教育》新课程标准，将“生命教育”理念充分渗透到新课程的实践中，以学科生命的“六个特征“全面指导教学工作，；改革教学手段、组织形式和方法，提高课堂教学质量；认真落实新的课堂教学评价标准；以人为本，讲求实效；锻造队伍，夯实基础，提高等级。

　　二、整体教学目标

　　1、了解科学锻炼的一些基本方法和锻炼效果的评价，了解健康的含义和标准，并用这些知识指导健身活动。

　　2、能正确完成本学期所学各项教学内容的基本动作，进一步提高身体素质和综合运动能力。

　　3、所有学生都能掌握球类运动的技能和方法，了解项目的相关知识，能独立开展体育锻炼，培养体育锻炼能力和创新精神。

　　4、能够主动参加体育锻炼，愿意参与体育和健康知识的学习，正确对待体育活动中的`胜负，体验成功的乐趣，表现出正义、责任、责任的精神，团结协作。

　　三、个别重点教学内容分析

　　（一）运行

　　1、了解蹲起、障碍跑和耐力跑的动作方法。

　　2、学习蹲式起步动作，使起步反应快，起步快，起步后迅速进入加速跑；进一步学习持久跑步和规律跑步，掌握跑步动作和呼吸方法，能够长时间跑步。

　　3、能表现出勇敢顽强的意志和吃苦耐劳的品质。

　　（二）球类

　　1、学习篮球、排球、乒乓球和羽毛球。

　　2、每个学生都初步掌握了球类运动的基本动作，并能进行独立练习。

　　3、在学习中，体育锻炼乐趣无穷，锻炼兴趣浓厚。

学校教师工作计划11

　　20××年我校工会将继续贯彻执行党的十七届三中全会精神，根据上级工会和学校行政的工作要求，发挥工会自身的职能，在构建文明、和谐、安全和学习型校园过程中献计献策，在校党支部的领导下，积极配合学校行政工作，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，全心全意依靠全校广大教职工，为构建和谐校园、和谐社会作出应有贡献。

　　一、加强民主管理，实行校务公开，进一步强化教职工参与民主管理的意识。

　　1.制定符合教师进修学校特色的工会工作计划，并上挂校园网，做到工作计划目标明确，活动形式丰富。

　　2.严格按教代会程序，召开教工大会，做到主题明确，时间有保障，并实施民主票决制，切实尊重每一位教职工的民主意志，维护每一位教职工的民主权利。

　　3.根据市教育工会的要求，加大民主管理和民主监督的工作力度，全面实行校务公开。努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋。对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如：财务、人事分配、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，充分发扬民主，使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。

　　4. 配合学校党政抓好绩效工资实施，凝聚人心、和谐校园，确保绩效工资公平、公开、公正、平稳地实施。

　　5. 建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制。在全面实施绩效工资的背景下，除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外，积极探索定期的民意汇集制度、专题听证会、研讨会制度，以完善教职工日常参政议政机制。

　　二、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。

　　1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议，对上级的精神和学校的要求及时传达，对工作及时研究、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有计划，有安排，干部心中有数，责任落实。

　　2.工会干部要强化服务意识，树立奉献精神。要狠抓工作水平，提高服务本领，要求工会干部在工作中起好带头作用。工会干部要带头学理论、学业务，带头参加学校组织的各项活动。

　　3. 重视工会财务经审工作，按照新的《工会会计制度》，加强工会经费的管理。严格执行对工会会费的收缴、使用的统一管理，使其能够真正发挥作用。

　　4. 加强工会工作的信息宣传，落实专人负责信息宣传工作，积极向奉化教育网教工之家栏目以及宁波教工网、浙江教工网等宣传媒体投稿，扩大我校工会的影响，推动工会工作全面发展。

　　三、深入开展“读书活动”， 营造书香校园，打造学习型、专家型教师队伍

　　为了深入学习实践科学发展观，努力创建小实体、多功能、大服务的现代化教师进修学校，真正践行“学习的楷模，研究的先锋，指导的行家，服务的典范”校训精神，全面提升学校教职工的人文素养和文化底蕴，20××年我校工会将继续有目的组织高质量的读书活动，让我们的教师通过开卷有益，弘扬中华文化，建设精神家园；通过不断充电，更新教育理念，提高教育理论素养、教学研究和教学科研能力，掌握驾驭“教、科、研、训”的话语权和指挥权。养成每日读书好习惯。

　　1．进一步落实读书方案，开展邀请专家讲座，组织读书交流活动等形式多样的.读书活动。

　　2．充分发挥校园网的作用，将有关学习资料和心得体会在校园网上发布。

　　3．组织“好书与你分享”读书论坛活动，每个工会小组推荐1-2名教师参加论坛活动。

　　4．工会小组和学校分别搞好读书活动总结工作，褒扬先进，总结和推广一批在读书活动中出现的先进个人。

　　5．加强学校工会会员队伍建设，鼓励、动员教职工自觉参加各种形式的学习和培训，学习《教师法》、《教育法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

　　四、进一步落实《工会法》，强化服务意识，为教职工办实事、好事。

　　根据奉化市总工会的精神，今年是“服务性工会建设年”，因此我校工会将全心全意为教职工服务，关心教职工生活，维护教职工利益，把我校工会建设成“服务型工会”。

　　20××年我们将继续关心全校教职工（包括离退休教工）生活；积极为教职工谋福利，组织全校教职工参加一年一次的体检；支持教职工外出学习，尽力为困难教职工解决实际问题，组织慰问小组到医院或患病教师家中探望慰问，把诚心关怀送到教职工的心坎上。增强服务意识，做教职工的贴心人。

　　1．配合校党政在春节、教师节、老人节等重大节日期间走访、慰问离退休教师和特困教职工。组织教职工开展献爱心活动。

　　2．及时并准确掌握因灾致困教职工的情况。及时走访慰问受灾的教职工，看望因病住院的教职工，配合上级工会抓好帮困扶贫送温暖工作。

　　3．在法定节假日积极组织教职工开展庆祝活动，在教职工有红白喜事的时候，积极组织会员到场帮忙，让教职工感受到单位的温暖。

　　4．配合学校中心工作，积极开展教职工职业道德教育，树立典型，学习身边的榜样，形成爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。

　　5．关心教职工身心健康，组织教职工参加一年一度的体检。

　　6．继续组织女职工参加特殊项目体检活动，在“三八”妇女节期间开展适应女教工的系列活动，促进女教职工队伍整体素质的提高，维护妇女特殊权益。

　　五、开展形式多样的文体活动，丰富教职工的生活。

　　1.进一步实施身心健康工程。根据市教育工会的“身心健康工程”精神，精心设计并开展丰富多彩的有益于教职工身心健康的校园文体活动，使“每天锻炼一小时”成为大家共同的理念。

　　2.以“爱心”活动为载体，充分发挥工会的优势，在广大教职工中开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，增强凝聚力，激发教职工爱岗敬业的工作热情，增进部门之间、教职工之间的沟通和友谊，培养教师的团队精神和集体荣誉感。形成一种思想同心、目标同向、工作同步的良好氛围，推动各项工作的顺利开展。

　　3.积极开展“建家活动”。争取在20××年建立“教工之家”，并科学地开展形式丰富的活动，充分发挥“教工之家”在构建和谐校园中的重要作用，迎接市教育工会的检查验收。同时重视以工会小组为基本形式的“小家”建设，努力发挥它们应有的作用。

　　具体活动安排：

　　一月份：

　　1.建立教职工生日档案，并开展教职工生日庆祝活动。

　　2.召开工会委员、组长会议，传达市教育工会会议精神，学习市教育工会20××年工会工作意见。

　　3.研究并制订20××年学校工会工作计划。

　　二月份：

　　4. 开展送温暖活动，慰问离退休教职工。

　　5.举行教职工扑克牌比赛，并组织联谊活动。

　　三四月份：

　　6.举行“迎三八妇女节趣味竞赛活动”。

　　7.组织女教师参加一年一度的妇科体检。

　　8.组织退休教师参加户外运动。

　　9.精心设计并开展教职工“每天健康一小时”活动。

　　10.组织工会小组读书交流活动。

　　11.参加各财务小组互审互查活动，接受教育工会对新任工会主席进行的届中审计。

　　12.参加教育工会组织的“女教职工捐献10元钱”活动。

　　五月份：

　　13.庆祝五一国际劳动节。

　　14.精心策划并创建“教工之家”。

　　15.组织教职工户外踏青活动。

　　六月份：

　　16.组织青年教师参加教育工会组织的“DS”青年教师俱乐部20××年第二次活动。

　　17.参加教育工会组织的“新工会会计制度”知识培训。

　　18.畅通教职工利益诉求渠道，建立并试行民意汇集制度，维护教职工参政议政权利。

　　19．召开八届二次教职工大会，开展校长民主测评工作和提案征集等工作。

　　20. 召开工会干部例会，讨论教职工暑期活动，总结上半年工会工作。

　　七八月份：

　　21．开展建党庆祝活动。

　　22.组织教职工休养活动。

　　九月、十月份：

　　23.召开工会委员、组长会议，研究下半年工会工作。

　　24.庆祝教师节、国庆节、中秋节活动。

　　25.组织教职工秋游活动。

　　26.协助党政搞好重阳节老年教师慰问活动，组织老教师外出学习活动。

　　27.组织女教职工参加教育工会组织的“女教工拔河”比赛。

　　十一月份：

　　28.参加教育工会组织的工会经审委员培训。

　　29.组织青年教师参加“DS”青年教师俱乐部20××年第三次活动。

　　30.创建“教工之家”并接受市教育工会的验收。

　　31.开设生活常识讲座和健康知识讲座，丰富教职工生活情趣。

　　32．11月12日前和办公室一起做好“大地责任组合保险”续约工作。

　　33．组织全体教职工进行一年一度的体检。

　　十二月份：

　　34.组织青年教师参加教育工会组织的“DS”青年教师俱乐部20××年第四次活动；

　　35.参加市教育工会开展的“健康工程先进学校”评比。

　　36．组织教职工开展“好书与你分享”读书论坛活动。

　　37.设计新年庆祝活动。

　　38.工会工作进行年终总结。

　　39.组织教职工参加各级各类的献爱心活动。

　　20××年一月份：

　　40.开展送温暖活动。

　　41.精心设计并组织教职工迎新年趣味竞赛活动。

　　总之，在市教育局工会和学校党政的领导下，我们为教职工服务，为学校发展服务，把工会办成教职工最温馨的家。

学校教师工作计划12

　　组织和开展的教师交流活动，可以促进全县教育均衡发展的重要举措，也是促进教育教学和教育改革的一项重要内容。这项活动的开展有利于我校教师教学的取长补短和学校教育的办学水平，提高学校的教学质量，促进教师的专业成长具有重要意义，学校特制定如下计划：

　　1、认真学习有关文件，领会这次活动的意义、目的和要求，端正态度，提高对参加这次交流工作的认识。

　　2、严格要求，熟悉和遵守交流学校的规章制度，服从交流学校的管理，认真完成相应的教学任务和其他每一项相关工作。

　　3、要拜经验丰富的老师为师，虚心学习先进的管理经验、教学方法和教育教学理念，全面提高自身的业务素质。

　　4、要把自己融入到新的学校中，要积极参与学校组织的各种活动，积极参与学生的管理，向所任班的班主任多学习，多交流、多观察、勤思考，学习管理学生的新理念和新方法。

　　5、要积极参与所在学校的课题研究，还要积极参加集体备课，取长补短，博采众长，形成自己的教学特色。

　　6、深入课堂，在交流学校要做到每周听至少两节课，并做好听评课记录，学习先进的教学方法和理念。

　　7、每月上一节公开课、观摩课或交流课，虚心听取他人的意见和建议，提高自己的执教水平，并达到共同提高、共同改进的目的'。

　　8、在交流学校要坚持每周写好一篇教学随笔。并经常在教师交流会上发表自己的教学心得等，记录自己交流期间的感悟、分享自己思想成长的历程。

　　9、要发挥桥梁纽带作用，把自己在交流学校学到的教学理念、教学方法、班级管理等方面及时反馈到自己的学校去，相互学习借鉴，共同学习共同进步，全面提高自己学校教师队伍的整体素质。

　　10、做好教育教学各方面差别的调查研究，认真观察、深入调查、深刻思考，切实提高自己的教育教学能力，并为促进城乡均衡发展提出合理化的建议。

　　总之，把握好学习、交流的机会，认真学习，努力工作，不断总结创新、不断改进提高，全面提升学校的整体素质。

学校教师工作计划13

　　一、指导思想

　　根据教育局、进修学校的工作部署，结合我校实际，本年度以教育“三个面向”为指针，认真贯彻执行上级业务部门有关师培工作的精神，以提高教育教学能力为重点，以实施素质教育为主旋律，着力提高教师的思想道德素质和教育教学能力，本着转变观念、强化管理、面向全体、突出骨干、按需施教、注重实效的原则，以促进教师专业化发展为宗旨，加快我校教育的跨越式发展。逐步建立一支适应二十一世纪基础教育要求的智能型教师队伍。

　　二、具体工作

　　1、搞好全员性培训

　　（1） 配合我市教育局、进修学校组织的“一德三新”培训，做好素质教育理论专题培训与文本培训，积极开展校本培训。

　　（2） 配合开展加入“教师网联”进行远程培训的准备工作。

　　（3） 积极鼓励教师自学。

　　2、加强教师基本功训练

　　继续深化教师基本功训练，争取人人达标，重点放在青年教师基本功训练。加强对计算机高级培训已培人员的`实际操作技能的训练，努力做到学以致用，用以促学。

　　3、强化教育教学能力训练

　　（1） 今年继续进行了解学科知识结构，掌握课标及新教材编排体系的训练，开展全员开放课活动。

　　（2） 为提高薄弱学科教师素质，加速素质教育的实施步伐，结合我校教师实际，开展帮带活动。

　　（3） 开展校级评优课活动。

　　4、重视骨干教师的作用

　　（1）制定骨干教师培训实施方案，对校级骨干教师进行定期培训，市、地级骨干教师进行动态管理。使骨干教师逐步升级。发挥骨干教师的优势，实行师德合同制。

　　（2）积极支持吉林市级以上骨干教师参加各种形势的培训。并督促检查学员的自学自练和实践研究。

　　5、通过课堂教学活动提升教师素质

　　（1） 组内公开课。我们要求教师每学期至少讲一节组内公开课，自己选择时间、内容，自己设计，教务处统一安排，听完后由教研组长组织交流评课。

　　（2） 开放课。学校要求35岁以下教师每学期都要讲一节开放课，总结自己在老教师的跟踪指导下的进步情况。

　　（3） 汇报课。外出教师的汇报课，凡是学校派出听课观摩或参加专业培训，回校后结合自己的教学实际，开设一堂汇报课。

　　（4） 示范课。学校有市级骨干教师4人，每位骨干教师每学期上一节示范课，供大家观摩学习。

　　（5） 评优课。继续举办“走进新课程”评优课活动，对教师的说课、讲课进行评比，对获奖教师进行表彰，学校召开了表彰大会，分别给予奖励。

　　三、加强继续教育工作的领导与管理

　　（1） 学校把继续教育工作列入“一把手”工程，成立以校长为组长的继续教育工作领导小组，明确责任制。

　　（2） 教师参加继续教育培训情况，实行定期检查、定期评比、列入教师业务综合考核之中，对表现突出的给予专项奖励，对不参加继续教育培训的教师实行评优、晋级一票否决。

　　总之，我们要在上级业务部门的领导下，认真开展教师继续教育工作，不断提高教师的综合素质，为全面推进新课程实施打下坚实的基础，推动我校教育教学质量的不断提高。

学校教师工作计划14

　　一、指导思想：

　　教师发展学校立足于教师发展是教育发展的根本。本学期得荣县教师发展学校在上学年三个研修班的工作基础上，根据上学期深入各学校的调研和教师的学习需求，继续以新课程理念的学习实践为核心，以教师自主学习、实践、反思、提升为主体，以城关小学“省教师培训基地”为依托，以得荣县教育局教育股、教研室和××××区支教教师为组织促进者，以素质教育和新课程的思想引领校长、教师自觉学习新课标，实践新课程，聚焦新课堂，在新课程中成长、发展。

　　二、培训各阶段安排：

　　1、学员自主学习阶段（时间：20××年3月）

　　主题：我读新课标

　　学习要求：校长研修班、骨干教师研修班、青年教师研修班的各位学员以《走进新课程——与课程实施者对话》一书为研修教材，认真学习领会新课程思想理念，重点学习第三章《新课程标准》、第四章《新课程与教学改革》、第五章《新课程评价》、第七章《课程资源》。边读书，边结合自己的教育教学实践思考，做好学习笔记。每一位学员要选交两篇新课程学习随笔。

　　2、实践反思学习阶段（时间：20××年4月）

　　主题：实践新课程

　　学习要求：各位研修班学员在认真学习新课标的基础之上，带着思考，带着问题，努力研究改进自己的教学，改进学校的教学管理。教师们可以《给教师的101条建议》、《聚焦课堂、有效研究、在实践中提升——××区新课程改革课堂教学案例》为学习参考，潜心研究课堂教学和课堂管理，边实践，边反思，边改进提升自己的教学，同时在学校教学研究中发挥带头作用。要求骨干教师研修班学员和青年教师研修班学员完成一个教学故事（实践新课程的教学故事）和一篇课堂教学案例（新课程理念指导的课堂教学设计、实践案例）的写作。校长研修班学员思考新课程理念下学校文化和制度建设，将学校的办学思考撰写成文。

　　3、交流分享、集中培训、提升认识阶段（时间：20××年5、6月）

　　主题：聚焦新课堂

　　学习要求：各班次各位学员在认真完成前两个阶段学习任务的`基础之上，由教育局组织各班次集中培训活动。培训活动不仅有专题讲座，更以学员的亲身实践、问题研讨、经验分享、课堂观摩、教学技能展示、思想碰撞、参观交流等形式，发挥学员在培训中的主体作用，帮助学员实现自我成长。（各班次集中培训时间、内容、要求另行安排）

　　4、成果展示，深化实践阶段（时间：20××年7月）

　　主题：教师发展无止境

　　学习要求：教育局教研室将教师发展学校学员的学习过程、培训工作进行总结，将学员新课程学习随笔、教学故事、课堂教学案例或教学管理案例、校长办学思考等汇编成册，积累成果。发挥各研修班学员的辐射作用，扩大交流，资源共享、引领得荣教育的新课程改革深入进行。

　　三、培训工作的过程管理：

　　1、核实各班次学员，规范学员管理。

　　2、各学校也是教师发展的学校，全县各中小学要为各研修班学员的学习实践营造氛围，提供学习实践机会和展示平台，关心、支持教师发展。

　　3、县教育局教育股、教研室将组成培训调研指导组，深入各学校调研指导研修班学员学习实践研修情况，作用发挥情况，和学员共同研究学习实践中的问题，帮助学员解决学习工作中的困难。发现典型，及时推广。

　　4、各班次班主任及时了解学员学习工作动态，关心学员成长发展。收集学员学习成果。要求各班次学员完成的文章，与20××年5月8日前收齐。

　　5、县城关小学发挥省教师培训基地作用，提供优秀师资和优质资源。为培训活动提供智力支持和场地、器材支持。

　　6、对认真参加培训活动，完成各项培训任务的学员，县教育局按县级教师培训要求给学员颁发继续教育学时证明书。

学校教师工作计划15

　　一、指导思想

　　以新课程理念为指导，全面贯彻县教育局的有关文件精神，依据教师专业发展学校总体规划，加强教师队伍建设，提升校本培训质量，提高教师的教学艺术水平，持续推进教学改革，全面提高教师专业发展的能力和水平。

　　二、工作目标：

　　1、用自培与集体培训等形式，营造出适合教师专业发展的学习与成长的氛围和环境，构建具有本校特色校本培训体系。

　　2、以新课程理念为指导，加强学科拓展研究，鼓励教师参与开发校本课程，编写校本教材。

　　3、进一步开展教学精细化研究，通过专题研讨，提出更适合我校教师个人和学校发展的课改工作设想。

　　4、加强青年教师的培养和带教工作，使他们在职业道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得长足进步。

　　5、举办多种形式的教学展示和技能评比活动，搭建舞台让教师来汇报交流自己的成长过程和培训成果。

　　三、主要任务：

　　（一）师德修养建设

　　1、在充分发动全校教师开展“教师规范、教师形象”活动，评选“形象教师”。

　　2、开展学习先进师德标兵与弘扬身边的典型事例相结合，使教师学有榜样，形成学先进，赶先进的良好氛围。

　　（二）理论学习

　　1、邀请局领导或看专家光盘，定期指导各课题项目组开展如何选题、设计研究方案、开展调查研究与行动研究等课题研究方面的培训活动。

　　2、每周定期进行校本培训，每月至少一次组织全校性教育教学专题辅导。

　　3、让读书学习成为一种愉悦的体验，教师每月看一本书，做读书备忘录（记录书名和值得记忆的东西）。教研组、备课组将学习列入教研计划，共同学习，交流体会。学校抽查记录。

　　（三）教育教学培训

　　1、通过各个层面的专题研讨，提出了以抓好教师培训，重在研究教学，完善校本课程为切入口，更适合我校教师个人和学校发展的工作设想。

　　2、由学校包抓领导每月一次深入各教研组指导研修活动。

　　3、各教研组、备课组根据学校现阶段校本研修的主题、目标、整体要求并结合本学科教学实际，有主题、有计划地开展教学研修活动。

　　（四）教师专业展示

　　1、开展教师基本技能大练兵（课件制作、课堂教学技能）

　　2、开展青年教师教学评比、展示活动

　　四、保障机制

　　1、提供帮助

　　一是学校鼓励教师邀请家人、朋友等关系密切人士对自身的发展状态进行评判。

　　二是建议教师听听学生对其现实发展水平的评价。

　　三是组织教师在教研组内对他人的发展状态进行相互的评析。

　　四是学校组织校内专家对教师的发展状态进行剖析。

　　2、提供支持

　　组织专家小组对教师确立的自主发展目标按下列程序进行评价，形成书面建议，供教师修改发展规划时参考。

　　一是评判发展目标是不是基于教师发展现状提出的，是否符合教师的“最近发展区”，防止好高骛远和原地踏步。同时，还要评判发展目标除了业务类追求外，是否还有其他方面的诉求，防止只见树木，不见森林。

　　二是分析发展目标是不是基于教师的优势领域提出的。教师的发展其实是扬长避短而不是扬长补短。扬长补短固然可喜，但事实上相当困难，学校和学生更期盼的是有特长有个性的教师。如果教师的.发展目标是基于其优势领域而提出的，而且每学期都能锦上添花，来日必定有所作为。

　　三是评析发展目标是不是教师发展迫切需要解决的问题。学期发展规划属于短计划，因此目标不宜过多，学校可根据每个教师的实际发展状况，建议教师把目前发展中亟待解决的1—2个问题作为发展目标，不求面面俱到，但求重点突出。

　　3、提供咨询

　　为促使教师对自身成长的经验和智慧进行提炼，学校可进行跨学科分组，把全校教师分成若干小组，让每一位教师讲述成长故事，感悟成长体验，再由其他教师作为“局外人”对当事人的判断发表意见和建议，使教师能在更宽广的视野下提炼其发展经验和成长智慧。在互动的过程中，对于所有老师来讲既是经验共享，也是智慧分享，更是思维的碰撞。

　　4、提供服务

　　路径没有好坏之分，只有适合不适合之别。学校的一个重要任务就是为教师找到适合自身的发展路径和方法提供服务。服务主要包括两个方面

　　一是组织专家小组为教师提供一些路径和方法菜单，供教师制订方案时选择。如，从教龄分，可以分别有新教师、中年教师和老年教师发展路径和方法；从内容分，可以有师德建设能力、教育教学能力和教科研能力提升策略等。

　　二是组织专家小组对教师确定的自我发展路径和方法进行剖析，以是否“最适合”教师发展为目标进行评定，供教师确定发展路径和方法时参考。

　　五、组织措施

　　1、加强领导，成立教师专业发展学校领导机构。校长：苟灵福

　　副校长：任建锋

　　主任：李建军马文学曹富杰王忠科成员：罗文博牛永鸿王力王智勇

　　2、提高认识，增强学习意识。

　　充分认识教师专业发展是关乎民族素质和基础教育整体改革取得成功的大事，是关系到实现华阳中学可持续发展的大事。“百年大计，教育为本”教育大计，师资为本。师资队伍的建设是办好学校的根本保证，因此，必须增强责任感和紧迫感。

　　3、积极组织教师参加各级教育主管部门组织的规范化学习。组织教师参加各级教育教学研讨会，不断更新知识，吸纳新方法。积极参加和深入开展校内的公开课、优质课、示范课；加强听课、评课和说课活动；加强教学研究和教学实践的学习研究，使教师正确理解和贯彻国家的教育方针、教学计划，掌握所教学科的教材、教法，学习先进的教学经验，提高实际教学能力。

　　4、建立学习型组织，把三小建设成为“学习型学校”。

　　（1）要积极组织教师参加教师专业发展学校的学习活动。

　　（2）组织教师参加教育科研活动，积极承担各级科研课题，发动教师自找课题进行研究，提高教育科研水平和研究能力，以科研推动教学改革，以科研推动学校发展。

　　（3）开展一专多能的培训，坚持每周一次研讨会，组织跨学科教学研究，加强研究性学习活动课的研究和实践，实现现代课程发展和教育改革中教师角色的转变。

　　5、加强过程管理，切实帮助教师实现专业发展。

　　督促教师制定中、长期学习计划。加强对教师基本技能的培训、运用现代教育技术、现代教育理论等与实施课程改革相关方面的培训和提高。

　　6、制定出科学完整的教师校本培训规章制度，建立起有效的激励机制，从而使教师任职校建设成为一个注重教师专业发展，为教师专业发展提供良好的环境和条件，使每位教师都有不断学习和完善自己的动力，不断提高专业技术水平的学习和发展团体，通过促进教师的专业发展，创建更多的教师专业发展型学校。